Im November 2021 war es wieder soweit, unser erfolgreiches Unternehmen wurde zum 3. mal mit dem Qualitätssiegel „ineo“ ausgezeichnet.

Dieses Qualitätssiegel „ineo“ steht für Innovation, Nachhaltigkeit, Engagement, Orientierung in der Lehrlingsausbildung. Somit zeichnet ineo genau jene Werte aus, die einen Top-Lehrbetrieb ausmachen. LIFE – REAL Immobilien GmbH erfüllt die hohen Kriterien für diese Auszeichnung und konnte am Galaabend im feierlichen Rahmen die Urkunde durch unsere Geschäftsführerin Frau Margarete Luger, MPA, MBA , akademische Immobilienmanagerin entgegen nehmen. Die Firma LIFE – REAL Immobilien GmbH bildet seit dem Jahr 2002 Lehrlinge aus (auch Lehre mit Matura). Da die Lehrlinge die zukünftigen Fachkräfte unseres Unternehmens sind, stellt die Lehrlingsausbildung einen besonders wichtigen Schwerpunkt unseres Betriebes dar.

Ziel der Ausbildung ist es, hoch motivierte Lehrlinge so gut wie möglich zu fördern und auszubilden, um diese nach Ihrer Ausbildung in unserem Betrieb einzusetzen und ihnen somit einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Aufstiegschancen bieten zu können.

Damit wollen wir aufzeigen, wie wichtig es uns ist Jugendlichen eine chancenreiche, berufliche Perspektive zu ermöglichen. Durch die Lehrlingsausbildung kann man auch eine gesellschaftspolitische Verantwortung wahr nehmen.

Inovation
Unternehmen, die das i n e o Qualitätssiegel tragen, integrieren die Lehrlinge vorbildhaft in den Lehrbetrieb.

Nachhaltigkeit
Mit dem i n e o Qualitätssiegel ausgezeichnete Unternehmen handeln verantwortungsbewusst und vorausschauend gegenüber allen Lehrlingen. Durch Investitionen, hohe Qualität der Ausbildung und permanente Weiterbildung werden die Lehrlinge nicht nur für einen erfolgreichen Lehrabschluss geschult.

Engagement
Unternehmen, die mit dem i n e o Qualitätssiegel ausgezeichnet werden, handeln engagiert, sind offen für Neues und blicken beim Thema Lehrlingsausbildung über den Tellerrand.

Orientierung
Unternehmen, die das i n e o Siegel tragen, fördern die Lehrlinge aktiv bei deren beruflicher Entfaltung und Orientierung während ihrer Ausbildungszeit und darüber hinaus. Durch persönliche Betreuung und Beratung werden die jungen Menschen befähigt, ihre Potenziale und Stärken zu erkennen.